一个企业想要基业长青，需要不断地注入新生力量；一个企业的文化想要一脉相承，需要做好新员工的培训工作。赛诺威盛历来重视该项工作，希望通过新员工的入职培训帮助他们找到归属感，尽快融入；同时，也希望新员工能够利用入职培训的契机对企业文化、企业理念有全方位的了解。
金秋时节，为期3天的赛诺威盛2021年度新员工入职培训在北京总部正式开启。公司领导层及各部门负责人出席了本次培训，并就公司成立的初心、使命以及未来发展方向和公司规章流程等议题进行了宣讲。
在开训仪式上，赛诺威盛总裁兼首席执行官付诗农先生向各位新员工阐述了质量为本、务实创新、追求卓越、诚信共赢的核心价值观，分享了公司的创业历程，回忆了创业初期创始人团队克服人员、研发经费等限制，仅用时4年就实现首台设备下线并取得CFDA认证的经历，鼓励各位新员工传承创业初期步履式地，兢兢业业的工作作风，在各自的专业领域，倾注汗水、付出努力并祝愿大家都能收获无与伦比的成就感，切实体会到因热爱所带来的回报。
培训还专门设置了室外拓展环节，旨在加快新员工之间的了解，提升团队凝聚力。
生命中的每一次相遇，都是一种缘分，也是一次新生。加入赛诺威盛这个集体，是人生的一页新篇章；从此刻开始，你我拥有了一个共同的名字——“赛诺人”！让我们在各自的专业领域，贡献个人的才华，挥洒汗水，收获成就。
